Создание и совершенствование корпоративных университетов

Основная задача корпоративного университета – это своевременное и постоянное обеспечение компании компетентными, соответствующими корпоративной культуре кадрами. Решая этот вопрос, корпоративный университет замыкает в непрерывный цикл отбор, оценку, обучение и рост персонала. Причем самой организации совсем не обязательно справляется собственными силами со всеми проблемами. На некоторые участки работы, как правило, привлекаются представители тренинговой компании.
Задачи корпоративного университета:

системное развитие ключевых профессиональных компетенций сотрудников как внутри компании, так и вне ее (в вузах, техникумах, училищах).
ознакомление со стандартами деятельности, корпоративной культурой, правилами и идеологией (миссией, ценностями) компании, формирование приверженности.
истемный обмен знаниями и опытом внутри компании и многое другое.

Если у Вас нет корпоративного университета, мы можем помочь вам в его организации.
Если у Вас есть корпоративный университет, мы можем:

провести аудит учебных программ
провести аудит учебно-методических пособий
оценить эффективность работы корпоративного университета
разработать новые и совершенствовать действующие учебные программы
разработать новые и совершенствовать действующие учебно-методические пособия
принять участие в подборе кадров
обеспечить ведение отдельных курсов, семинаров и тренингов

Для связи с менеджерами и обсуждения всех вопросов Вы можете позвонить по телефонам:

(495) 233-05-37, или отправить запрос на E-mail: office@finofficer.ru